『マイナビバイト』、甲子園大学で地域連携型キャリア教育出張授業を初実施！

学生が地元企業の人材不足解消を目指し、“働きたくなる求人ポスター”を作成




株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：粟井俊介）が運営するアルバイト情報サイト『マイナビバイト』（https://baito.mynavi.jp）は、5月28日(木)に甲子園大学（兵庫県・宝塚市）の学生20名を対象とした地域連携型キャリア教育の出張授業を初実施しました。
本授業は、地域の飲食店が抱える人手不足・採用課題に対し、学生が「働く側の視点」から主体的に課題を捉え、解決策を考える実践型のプログラムです。学生は当社および地元飲食店による講義を踏まえ、課題解決の一環として「働きたくなる求人ポスター」の作成に取り組みました。

◆開催の背景

これまでに『マイナビバイト』は、全国34校、3,874名※1の生徒を対象に、自分らしいキャリアを描くための第一歩として、「働く意義」「仕事選びの基礎」「自分に合う仕事の見つけ方」などについて学べる授業や闇バイトから身を守るための啓蒙授業を実施してきました。
昨今、「飲食・サービス業」では慢性的な人手不足が続いており、アルバイト採用に苦戦している現状があります。また「兵庫県」においては、生産年齢人口が減少する中、コロナ後の人流回復で、飲食や観光の現場で人手不足が深刻化しています。※2
本授業では、こうした地域企業の採用課題を題材とすることで、学生にとってはキャリア形成に必要な課題発見力や問題解決力を育むとともに、企業にとっても採用活動のヒントや新たな視点を得る機会となることを狙いとしています。
※1　2026年2月時点　※2兵庫県「人手不足問題対策」（2025年）https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr07/hitodebusoku.html

◆開催概要

【　日　時　】 2026年5月28日(木)　13：00〜16：10
【　会　場　】　甲子園大学
【　対　象　】　甲子園大学 栄養学部1〜3年生 20名
【連携企業】　株式会社レストランバンク
【セミナーコンテンツ】
◇地元企業と求人を知る：アルバイト市況感（マイナビ）、採用現場の実態（レストランバンク）
◇学生目線で求人を再構成：求人を書き直すワーク、求人ポスターの作成、最優秀求人の表彰

◆当日の内容

当日は、“食”を中心とした仕事に携わるために必要な幅広い知識を学ぶ、甲子園大学 栄養学部1〜3年生が参加し、地元で複数の飲食店を展開する株式会社レストランバンクと連携してプログラムを実施しました。
当社からは、飲食業界の採用市況や兵庫県における人手不足の現状について説明しました。また、地元企業からは、自社の魅力や求める人物像について紹介し、現場の実情への理解を深めました。その後、学生はグループに分かれ、企業担当者との対話を通じて内容を補足しながら、応募者視点に立った表現やキャッチコピーを検討し、求人ポスターを制作しました。
最後に各グループから作成したポスターについて発表を行い、最優秀賞に選ばれたポスターはレストランバンクが運営するイタリアンレストラン「アレグロ」の採用活動で実際に活用される予定です。
本取り組みは、学生にとって実際の企業課題と向き合う貴重な機会となりました。「働くこと」や企業との関わり方を具体的にイメージするとともに、自身の視点や学びをどのように社会で活かせるかを考えるきっかけにもなりました。

◆マイナビ講和（人手不足の現状と採用強化について）



◆レストランバンク講和（現状の課題など）



◆求人原稿から読み解こう！〜既存求人の分解ワーク〜



◆求人を書いてみよう！ポスター作成ワーク



◆ポスター発表・最優秀賞表彰の様子



◆最優秀賞ポスター



◆参加者の感想

＜参加した学生のコメント＞
・ポスターのキャッチコピーなどをチームで考える楽しさや学びがありました。
・キャッチコピーを考える上でどんな言葉が分かりやすく伝わるか考えるのが難しかったです。
・チームの意見をまとめるのが大変でしたが、それぞれの良さを生かしながらキャッチコピーが作れたので良かったです。

＜「甲子園大学」　林学部長のコメント＞
飲食業界の人手不足の現状や求人広告原稿のポイントに関するレクチャーの後、学生数人ずつのグループに分かれ、「大衆イタリア食堂アレグロ塚口本店」の求人ポスター制作に取り組みました。
その後、各グループが発表したポスターについて審査が行われ、最優秀賞には1年生のグループが選ばれました。
本取り組みは、学生にとって、「考え抜く力」や「チームで働く力」といった社会人基礎力を養うとともに、地域企業や社会との関わりについて考えるよい機会となりました。

＜「レストランバンク」　人事部長　岡本良明氏コメント＞
アレグロ塚口本店の人手不足に対する現状の課題や問題点について共有した際、初めは学生のみなさんにしっかり伝えることができたのか不安でした。しかし、セミナーが進むにつれて、その背景や働きがいを分析してチーム内で様々な意見がでて盛り上がっていき、私達では考えもしなかったような新しい目線でのキャッチコピーがでてきました。最優秀賞は選出したものの、どのポスターも本当に素晴らしい出来上がりでした。今後、実際に店舗に掲載して、どんな方に応募していただけるのかとても楽しみにしております。

＜『マイナビバイト』授業担当者のコメント＞


本取り組みは、 甲子園大学様における実践的なキャリア教育と、地域企業の人材不足という課題を結びつける取り組みとして実現しました。本授業では、「社会人基礎力」を育む当社アセスメントツール「MATCH Plus」を基に、学生が“働く側の視点”から企業の魅力を捉え直し、求人を再構成するプログラムを実施しました。学生にとっては考え抜く力や、チームで働く力を獲得できる機会になるとともに、地元企業にとっても新たな採用の視点を得られる点に価値があると考えています。そうした中で今回実際に、学生が主体的に課題に向き合う姿が見られ、本取り組みの意義を実感しました。
マイナビは今後も、各学校や学生が抱える課題やニーズに寄り添いながら、キャリア教育を通じて未来が見える世界につながるよう取り組んでいきたいと思います。
アルバイト情報事業本部　第三統括部　統括部長　渡邉弘彬




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『マイナビバイト』について
https://baito.mynavi.jp
『マイナビバイト』は全国のアルバイト求人情報を掲載するアルバイト情報サイト。
マイナビは、「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」をパーパスとし、人々や社会の未来をサポートするための事業を展開しています。マイナビバイトではユーザーの就業体験価値を向上させ、一人ひとりの働く時間を豊かにするサポートをしてまいります。
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